Le Plan de Mobilité ou Plan de déplacements Entreprise (PDE) est une démarche à l’initiative de l’employeur cherchant à définir et mettre en œuvre des actions afin d’optimiser les déplacements liés à la vie professionnelle de tous les salariés, visiteurs, clients ou fournisseurs d’une entreprise, administration ou collectivité locale.
La réalisation d'un plan de mobilité est obligatoire depuis le 1erjanvier 2018 dans le cadre de la Loi de transition énergétique pour les entreprises supérieures à 100 collaborateurs, situées en Île-de-France ou dans des agglomérations de plus de 100 000 habitants.
Les 4 étapes d'un Plan de Mobilité
La mise en oeuvre d'un Plan de Mobilité (PDM) se découpe en 4 étapes :
- Etape 1 : Définition et cadrage du projet
Constitution d’une équipe projet et nomination d’un chef de projet référent au sein de l’entreprise - Etape 2 : Diagnostic des déplacements
Diagnostic des déplacements des collaborateurs et du temps de trajet Domicile-Travail afin de mieux comprendre la mobilité des collaborateurs et ainsi améliorer leur performance et leur bien-être - Etape 3 : Définition d’un plan d’actions
Définition d’un plan d’actions à mettre en place, d’un plan de financement et d’un calendrier de réalisation des actions - Etape 4 : Mise en œuvre et suivi du plan d’actions
Mise en œuvre des actions préalablement définies et suivi et évaluation des actions mises en place
Notre équipe Corporate Solutions vous accompagne dans la réalisation d'un Plan de Mobilité
Notre expertise
Nexity Conseil & Transaction vous accompagne dans la réalisation d’un Plan de Mobilité, de la définition et cadrage du projet au diagnostic des déplacements jusqu’à la définition d’un plan d’actions.
